De la Redacción de Contrapoder –
Los empleados públicos de la Nación percibirán un aumento salarial del 10%, además del bono de $5.000, según anunció Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN. El acuerdo incluye una suma fija de $5.000 que se abonará por única vez con el salario de diciembre de este año y dos aumento salariales, que se suman al 15% acordado en junio, un 5% en enero y 5% en febrero.
El acuerdo vigente ya había concedido un aumento del 15% en tres cuotas. Así las cosas, con la nueva suba acordada, la recomposición será de 25%. Se trata de unos 20 puntos, o más, por debajo de la inflación anual. Hasta el momento, y como paliativo, UPCN, había aceptado el otorgamiento de cifras no bonificables de $2.000 en octubre, $4.000 en noviembre y ahora de $5.000 en diciembre. Por eso, para la inmensa mayoría de los empleados públicos nacionales, el 5% de enero e incluso el de febrero no alcanzarán para compensar la pérdida de poder adquisitivo, generando, en los hechos, un muy importante retroceso salarial para 2019.
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