ECONOMÍA

SUTECO rechazó el aumento acordado por los otros gremios con el Gobierno

SUTECO rechazó el aumento acordado por los otros gremios con el Gobierno
De la Redacción de Contrapoder –

Este jueves 28 de febrero la Junta Ejecutiva del Sindicato Único de Trabajadores de Corrientes (SUTECO) encabezó una vigilia de maestras, profesores y directivos frente al Ministerio de Educación y al Ministerio de Hacienda en reclamo de salarios dignos, pautas salariales por arriba de la inflación, recuperar el poder adquisitivo docente perdido en los últimos años, $12.000 de Salario Básico, $26.500 de Salario Inicial, convocatoria a Paritaria Docente provincial y Nacional antes del inicio de clases.

“Nunca acordamos ni avalamos salarios a la baja. No somos cómplices. Por eso impidieron que SUTECO participe de la discusión”, señaló Fernando Ramírez. SUTECO exige pautas salariales por arriba de la inflación, recuperar el poder adquisitivo perdido, $12.000 de Salario Básico, $26.500 de Salario Inicial y más de 40 puntos de demandas laborales. También adhirió al Paro Nacional Docente del 6, 7 y 8 de marzo convocado por CTERA.

SUTECO fue el único gremio docente al que el Gobierno Provincial no le permitió participar la discusión por mejoras. Al igual que en 2018, SUTECO no avaló ni firmó el acta acuerdo que, nuevamente, impone actualizaciones salariales por debajo de la proyección inflacionaria y acumulará más pérdidas del poder adquisitivo docente.

La Junta Ejecutiva de SUTECO rechazó el acuerdo firmado este jueves 23 por el resto de los gremios con el Ejecutivo Provincial, ya que se plantea una actualización en 4 cuotas del 17% al básico más aportes no remunerativos (con los que sumaría 27% de mejora anual); cuando la inflación para 2019 tendrá un piso del 35% según proyecta el BCRA.

“De 2016 y 2017 se arrastran 35% de pérdida salarial. En 2018 se perdieron 30 puntos de poder adquisitivo. Con la nueva imposición, en 2019 se perderán, como mínimo, otros 10 puntos frente a la inflación. Nunca acordamos ni avalamos salarios a la baja. No acordamos de espaldas a los docentes. No somos cómplices. Por eso impidieron, con policías, que SUTECO participe de la discusión”, señaló el secretario general Fernando Ramírez.

Remarcó que en noviembre de 2019 la Línea de Pobreza superará los $35.000, mientras que el salario promedio -cargo testigo- apenas llegará a $20.000 con montos no remunerativos.

“Es decir que el salario docente estará casi $15.000 por debajo de la Línea de Pobreza, un 45% por debajo de lo que una familia necesita para cubrir su canasta básica. En noviembre, cuando paguen la última cuota, una docente con dos cargos apenas estaría llegando e la Línea de Pobreza. A eso hay que sumarle el impacto negativo que la devaluación tendrá este año”, argumentó Fernando Ramírez.

ADHESIÓN AL PARO NACIONAL DEL 6, 7 Y 8 DE MARZO
Los representantes de SUTECO también participaron, este jueves 28 de febrero, del Congreso Extraordinario de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) en la que se aprobó -por unanimidad de todas las jurisdicciones- un Paro Nacional con Movilización para el 6, 7 y de marzo próximo.

SUTECO y CTERA vienen demandando, el Gobierno Nacional y a la Provincia, la urgente restitución y convocatoria a Paritaria Docente nacional y Provincial; cumplimiento de la Ley Nacional de Financiamiento Educativo; cumplimiento del Fondo Compensador Docente; así como los fondos que le adeudan a Corrientes y que deben destinarse a mejoras salariales.

“Por falta de Paritaria Nacional en 2018 a Corrientes le sacaron $1.300 millones que eran para sueldos. En 2019 va a ocurrir lo mismo. Por falta de Paritarias, Nación recorta esos fondos. Y sin esos fondos, en Corrientes los docentes vamos a seguir teniendo los salarios más bajos del país y muy por debajo de la Línea de Pobreza”; resumió Fernando Ramírez.

LISTA COMPLETA DE DEMANDAS SALARIALES Y LABORALES DE SUTECO
Durante el fin de semana, el Congreso Extraordinario Ampliado de SUTECO ratificó las demandas salariales, laborales y de inversión en el sistema educativo:
$12.000 DE SALARIO BÁSICO
$26.500 DE SALARIO INICIAL
CLÁUSULA GATILLO ATADA A LA INFLACIÓN
RECUPERE PODER ADQUISITIVO PERDIDO (65% de caída salarial acumulada).
Paritaria Provincial Docente
Convocatoria a Paritaria Nacional
Ley de Financiamiento Educativo
Fondo Compensador Docente para Corrientes
Actualización del Nomenclador Docente;
Titularización por Concurso;
Estabilidad Laboral para docentes de todos los niveles;
Jerarquización y respeto de la carrera docente;
Cobertura de todos los cargos vacantes;
Ascenso por concursos en todos los niveles;
Padrones en tiempo y forma;
Revertir todas las designaciones irregulares;
Designar bibliotecarias, administrativos en todas las escuelas;
Designar porteros, maestranza, serenos en todas las escuelas;
Regularización de la situación de docentes del Concurso N°37;
Normalización de exámenes, certificados y descentralización -en 4 zonas- del Concurso N°38;
Que el Concurso N°38 no se realice hasta que absolutamente todos los y las docentes hayan completados sus exámenes, tengan sus certificados;
Puestos de trabajo para los Docentes Nóveles y desempleados;
Mayor inversión en Infraestructura Escolar para arreglar y ampliar establecimientos;
Regularizar el pago de sueldo de docentes secundarios y eficientizar los servicios de gestión educativa;
Actualización normativa para que docentes suplentes del nivel Primario cobren el Aguinaldo en tiempo y forma (Art. 87 y Art. 117 del Estatuto Docente).
Que el Aguinaldo se calcule sobre todos los ítems que figuran en el recibo. Actualmente el SAC se liquida sobre una parte y trabajadores/as de Educación reciben 25% menos de lo que le corresponde por Aguinaldo.
Suba y equidad salarial para Preceptores;
Recategorización en el Nomenclador para Preceptores;
Acceso al beneficio jubilatorio del 4×1 para Preceptores y Directivos;
Capacitación Docente Gratuita y en Servicio a cargo del Estado;
Rechazo a toda privatización y mercantilización de la Capacitación Docente;
Pago de Sueldo en tiempo y forma a docentes secundarios;
Pago de Aguinaldo en tiempo y forma a suplentes e interinos;
Reglamentar Ley Provincial N°6.030 de Convenio Colectivo de Trabajo Docente;
Implementar jornada educativa completa: Ley nacional N°26.206;
Constituir la Comisión de Negociación Colectiva Docente;
Inversión en la construcción de más escuelas y jardines de infantes;
Construcción y habilitación de escuelas en parajes rurales;
Inversión en programas de inclusión socioeducativa (Primaria y Secundaria);
Inversión en programas de base tecnológicos para niños, niñas y jóvenes;
Inversión en becas estudiantiles y kit escolares para niños, niñas y jóvenes;
NO al cierre de carreras, cursos, extensiones áulicas, recortes en horas cátedra;
NO al cierre de escuelas nocturnas;
NO al cierre de programas de terminalidad educativa para jóvenes y adultos;
NO al recorte de programas nacionales de formación docente postítulo.

EXIGENCIA DE CTERA AL GOBIERNO NACIONAL
Convocatoria a la Paritaria Nacional Docente.
Paritarias libres y sin techo.
Aumento del Financiamiento Educativo.
Condiciones dignas para enseñar y aprender: escuelas seguras, infraestructura, becas.
Aumento de la cuota para comedores y copa de leche.
Defensa del Sistema Previsional.
Rechazo a la Reforma Laboral.
Rechazo al congelamiento y ajuste en el sistema de Becas Progresar.
Defensa de los Institutos de Formación Docente ante los intentos de acreditación y cierre de carreras e instituciones.
Rechazo al Proyecto Secundaria 2030.
Cese de persecución a las organizaciones sindicales docentes.
Rechazo a la intervención de las Juntas de Clasificación en Santa Cruz.
Rechazo al ítem aula y a toda forma de presentismo que implique cambiar salario por salud.

Fuente: Diario Norte

 

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